Henrich Karriere

Henrich als Arbeitgeber

Der Mensch steht im Mittelpunkt

Arbeiten in einem familiengeführten Unternehmen

Wir als führendes Baustoffzentrum mit 11 Standorten und über 400 Mitarbeitenden in der Rhein-Region haben es uns zur Aufgabe gemacht, unsere Kundschaft in ihrem Bauprojekt von Anfang an zu begleiten, um gemeinsam Möglichkeiten sowie Lösungen zu finden – egal ob Heimwerker, privater Bauherr oder professioneller Handwerker. 

Henrich führt die gesamte Produktpalette für den Hoch- und Tiefbau sowie den Garten- und Landschaftsbau. Unser großes Produktsortiment an Baustoffen aller Art bietet alles, was für ein Bauvorhaben, Renovierung oder Modernisierung benötigt wird.

Ein Gebäude, dass für die Ewigkeit bestimmt ist, braucht qualitativ hochwertige Baustoffe.

Und dafür stehen wir. Ganz nach dem Motto: GLEICH ALLES RICHTIG MACHEN

 

1863 gegründet

und seitdem ein familiengeführtes Unternehmen.

~ 400 Mitarbeitende

in den Bereichen Vertrieb, Verwaltung, Lager und Logistik.

11 Standorte

Siegburg – Gerolstein – Köln – Mainz – Kastellaun – Siershahn – Much – Bitburg – Aachen – Bergisch Gladbach – Bonn

Unser Unternehmensleitbild

Unsere Familienwerte bestimmen unser Tun. Wir handeln ehrlich, zuverlässig, fair und respektvoll in allem, was wir tun. Dabei gehen wir traditionsbewusst, verantwortungsbewusst und gemeinschaftlich in die Zukunft. 

Wir als mittelständisches Familienunternehmen stehen für wirtschaftlichen Erfolg und arbeiten unabhängig und entscheidungsstark. Dabei wirtschaften wir zukunftsorientiert, ökologisch und stehen für nachhaltiges, gesundes Wachstum. Als regionaler Marktführer sichern wir unsere Position langfristig. 

Wir arbeiten zuverlässig und kompetent. Wir versprechen Qualität und individuelle Lösungen bei allen unseren Leistungen. Wir stehen für eine nachhaltige, langfristige und partnerschaftlich zukunftsorientierte Zusammenarbeit. 

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Unsere Benefits

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Arbeiten auf Augenhöhe

Henrich ist ein Gesamtwerk, das von allen beteiligten Menschen gemeinsam gestaltet wird. Ihre Meinung zählt – Wir sind offen für neue Ideen und Impulse.

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Personalentwicklung

Henrich PEP: Unser Personalentwicklungsprogramm mit einem attraktiven Schulungsangebot und Möglichkeiten für individuelle Coachings.

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Vorsorge und Gesundheit

Wir fördern unsere Mitarbeitenden im Rahmen unseres Henrich Gesundheitsmanagements mit Ernährungs- und Fitnesschecks, Jobrad & Co.

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Ein ausgezeichnetes Betriebsklima

Denn das spürt man im Team Henrich ganz gewaltig. Ganz gleich, ob am ersten Arbeitstag, in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit oder bei gemeinsamen Firmenfesten.

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Moderne Arbeitsplatzausstattung

Unsere klimatisierten Büros sind modern ausgestattet und die Arbeitsplätze verfügen über eine technisch sehr gute Hardware.

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Corporate Benefits

Ein Vorteilsportal mit vielen attraktiven Angeboten von starken Marken aus allen Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr.

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Sozialleistungen

Wir schaffen Sicherheit: Ob Berufsunfähigkeit oder andere umfassende Versicherungsprogramme, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.

IG Highlight Baufachmarkt

Henrich Mitarbeiterrabatte

Unsere Mitarbeitenden erhalten Vergünstigungen auf das gesamte Henrich Sortiment.

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Erholung & Urlaubsgeld

30 Tage Urlaub für die Zeit mit der Familie, Urlaubsgeld sowie Sonderurlaubstage bei persönlichen Ereignissen.

IG Highlight Garten und Landschaftsbau

Wöchentliche Vitaminzufuhr

Wöchentlich gibt es eine bunte saisonale Vielfalt aus regionalem Obst und Gemüse für unsere Mitarbeitenden.

Das sagen unsere Mitarbeitenden über Henrich

Was schätzen Sie an Henrich als Arbeitgeber?

Jérome Stöcker, Anwendungsberater IT/Organisation
Die Weiterbildung und -entwicklung der Beschäftigten sind dem Unternehmen sehr wichtig. So bieten sich zahlreiche Möglichkeiten, sich individuell als auch im kollektiv als Team fortzubilden. Neben den unterschiedlichsten Seminaren bietet Henrich auch die Möglichkeit, höhere Abschlüsse zu erhalten. Hierdurch konnten bereits zahlreiche Mitarbeitende z.B. den Handelsfachwirt oder sogar ein vollfinanziertes Bachelor- und Masterstudium absolvieren.
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Wie empfinden Sie die Mitgestaltungsmöglichkeit bei Henrich?

Belgin Güven, Fakturierung
Ich fühle mich sehr geschätzt und meine Erfahrungen sind sehr positiv im Hinblick auf die Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Henrich. Neue Ideen und Impulse sind stets willkommen und wurden in der Vergangenheit aktiv umgesetzt, was mich stolz macht und motiviert. Ich schätze die offene Kommunikation und die Möglichkeit, meine Kreativität und Meinungen bei Prozessoptimierungen und Projekten mit einbringen zu können.
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Welche Aspekte Ihrer Arbeit bereiten Ihnen am meisten Freude?

Oliver Stauf, Standortleiter Köln
Am meisten Freude bereitet mir der Umgang mit Menschen, sowohl mit den eigenen Kolleginnen und Kollegen wie aber auch Kunden und Lieferanten. Als Führungskraft ist mir wichtig, dabei mitzugestalten, dass jeder Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommt. Jeder sollte sich am Arbeitsplatz wohlfühlen, nur so kann auch jeder seine beste Leistung bringen. Das Gruppengefüge zu stärken und weiterzuentwickeln, machen den Job als Führungskraft zu etwas Besonderem.
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Wie würden Sie das Betriebsklima bei Henrich beschreiben?

Rolf Janssen, Leiter Einkauf
Wir haben ein klasse Betriebsklima, alle sind sehr freundlich und angenehm im Umgang miteinander. Wir haben keine Probleme, sondern suchen gemeinsam nach Lösungen, dies gilt von Geschäftsführung bis zum Auszubildenden. Kein Hierarchiedenken, jeder kann und darf sich in die Themen einbringen. Wir arbeiten gut zusammen – und wir feiern gut und gerne zusammen !

Wie würdest du das Betriebsklima bei Henrich beschreiben?

Rolf Janssen, Leiter Einkauf
Wir haben ein klasse Betriebsklima, alle sind sehr freundlich und angenehm im Umgang miteinander. Wir haben keine Probleme, sondern suchen gemeinsam nach Lösungen, dies gilt von Geschäftsführung bis zum Auszubildenden. Kein Hierarchiedenken, jeder kann und darf sich in die Themen einbringen. Wir arbeiten gut zusammen – und wir feiern gut und gerne zusammen !

Wie würdest du das Betriebsklima bei Henrich beschreiben?

Rolf Janssen, Leiter Einkauf
Wir haben ein klasse Betriebsklima, alle sind sehr freundlich und angenehm im Umgang miteinander. Wir haben keine Probleme, sondern suchen gemeinsam nach Lösungen, dies gilt von Geschäftsführung bis zum Auszubildenden. Kein Hierarchiedenken, jeder kann und darf sich in die Themen einbringen. Wir arbeiten gut zusammen – und wir feiern gut und gerne zusammen !

It's my life

Gesundheitsmanagement bei Henrich

Gesundheit ist unser höchstes Gut. Deshalb legen wir bei Henrich einen besonderen Fokus auf das Thema Gesundheitsmanagement. Wir unterstützen unsere Mitarbeitende aktiv dabei, gesund zu bleiben und ihre Leistungsfähigkeit langfristig zu erhalten. Dazu bieten wir im Rahmen des “It’s my life”-Programms regelmäßige Fitness- und Gesundheitschecks, Ernährungsberatung, das JobRad und gemeinsame Aktionen wie die Teilnahme am Firmenlauf an.

Darüber hinaus haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, an praxisorientierten Workshops zur Teamentwicklung und Seminaren rund um die Themen Gesundheit, Ernährung, Kommunikation und Zeitmanagement teilzunehmen.

Systematisches Coaching zu persönlichen und beruflichen Themen

Persönliches und berufliches Coaching sind zwei wichtige Instrumente, die Menschen dabei unterstützen, ihre Ziele zu erreichen, Hindernisse zu überwinden und ihr volles Potenzial zu entfalten.

Das Coaching bei Henrich bietet unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich zu entwickeln bzw. das eigene Wohlbefinden durch ein Coaching zu stärken. Durch gezielte Frage- und Gesprächstechniken hilft das Coaching dabei, Lösungsansätze zu finden, Veränderungen anzustoßen, die eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen, berufliche Herausforderungen zu bewältigen und Karriereziele zu erreichen.

Unser Ziel ist es, eine gesunde Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und gerne arbeiten. Denn nur, wenn wir körperlich und geistig fit sind, können wir unser volles Potenzial entfalten und erfolgreich sein.

Ihre Kontaktpersonen

Personalreferentin

Christina Rossol

Recruiting & Employer Branding

Christina.Rossol@henrich-baustoffzentrum.de

Tel: 02241 121-127

Personalreferent

Johannes Franken

Aus- & Weiterbildung

Johannes.Franken@henrich-baustoffzentrum.de

Tel: 02241 121-177