Jérome Stöcker: Vom Auszubildenden zum Projektleiter
Was macht Henrich aus Ihrer Sicht zu einem besonderen Arbeitgeber?
Die Weiterbildung und -entwicklung der Beschäftigten sind dem Unternehmen sehr wichtig. So bieten sich zahlreiche Möglichkeiten, sich individuell als auch im kollektiv als Team fortzubilden. Neben den unterschiedlichsten Seminaren bietet Henrich auch die Möglichkeit, höhere Abschlüsse zu erhalten. Hierdurch konnten bereits zahlreiche Mitarbeitende z.B. den Handelsfachwirt oder sogar ein vollfinanziertes Bachelor- und Masterstudium absolvieren.
Welche Aspekte Ihrer Arbeit bereiten Ihnen am meisten Freude?
Die Vorbereitung und Bearbeitung verschiedenster Projekte gefallen mir an meiner Tätigkeit sehr. Besonders viel Spaß bietet die Herausforderung der Koordination der einzelnen Projektteams und die dazugehörige Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Kollegen und Kolleginnen aus allen Fachbereichen des Unternehmens.
Wie würden Sie das Betriebsklima bei Henrich beschreiben?
Das Betriebsklima ist äußerst familiär und freundschaftlich. Unter vielen unserer Kollegen und Kolleginnen hat sich eine Freundschaft entwickelt, welche auch außerhalb des Unternehmens weitergelebt wird. Das macht sich auch im Berufsalltag bemerkbar, wodurch sich ein entspanntes Miteinander einspielt.
Konnten Sie sich bereits bei Henrich weiterentwickeln? Wenn ja, erzählen Sie von Ihrer Entwicklung in eine neue Rolle.
Ich habe bei Henrich meine Ausbildung abgeschlossen und wurde als Anwendungsberater für unser Warenwirtschaftssystem übernommen. Unmittelbar im Anschluss an meine Ausbildung konnte ich mit meinem Bachelorstudium beginnen, welches ich demnächst abschließen werde. Außerdem hat sich mein Berufsfeld mittlerweile vom Anwendungsberater zum Projektkoordinator/-leiter verändert, wodurch ich deutlich mehr Verantwortung übernehmen kann.