Was macht Henrich aus Ihrer Sicht zu einem besonderen Arbeitgeber?

Ich bin jetzt mehr als 12 Jahre bei Henrich beschäftigt und ich finde es beeindruckend, wie sich Henrich immer weiterentwickelt. Sowohl auf menschlicher Ebene wie auch aus wirtschaftlicher Sicht. Der Mensch steht dabei im Mittelpunkt und es ist sehr schön zu sehen, dass Henrich jeden Mitarbeitenden weiter nach vorne bringen möchte. Dafür bietet Henrich eine Reihe an Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Schulungsangebote an.

Welche Aspekte Ihrer Arbeit bereiten Ihnen am meisten Freude?

Am meisten Freude bereitet mir der Umgang mit Menschen, sowohl mit den eigenen Kolleginnen und Kollegen wie aber auch unsere Kundschaft und Lieferanten. Als Führungskraft ist es mir wichtig, das Arbeitsumfeld so mitzugestalten, dass jeder Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommt. Jeder sollte sich am Arbeitsplatz wohlfühlen, nur so kann auch jeder seine beste Leistung bringen. Das Gruppengefüge zu stärken und weiterzuentwickeln, machen den Job als Führungskraft zu etwas Besonderem.

Wie würden Sie das Betriebsklima bei Henrich beschreiben?

Das Betriebsklima bei Henrich ist sehr kollegial, teamorientiert und familiär. Nur wenn wir Hand in Hand mit unseren Kolleginnen und Kollegen gehen, können aufgestellte Ziele erreicht werden.

Wie empfinden Sie die Mitgestaltungsmöglichkeit bei Henrich?

Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, Henrich für die Zukunft mitzugestalten. Es ist ausgesprochen wichtig, dass gute Ideen und neue Impulse gesetzt werden. Im Baustoffhandel und allgemein in der Baubranche wird es in den nächsten Jahren einige signifikanten Veränderungen geben und dafür brauchen wir jeden Mitarbeitenden, der seine Ideen und Impulse einbringt.