Belgin Güven: Ich schätze die Selbstständigkeit und das Vertrauen
Was schätzen Sie an Henrich als Arbeitgeber?
Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung und der Vorgesetzten findet auf Augenhöhe statt und die Atmosphäre fühlt sich für mich familiär an. Ab Tag 1 habe ich mich sehr gut aufgenommen gefühlt. Egal welche Situation oder welches Problem, es gab immer jemanden, der sich darum gekümmert hat.
Welche Aspekte Ihrer Arbeit bereiten Ihnen am meisten Freude?
Ich kann meinen Arbeitstag selber gestalten, ohne jeglichen Druck. Ich schätze die Selbstständigkeit und das Vertrauen, das man übermittelt bekommt. Das hat mich in den Jahren sehr gestärkt und motiviert in meiner Arbeit.
Wie würden Sie das Betriebsklima bei Henrich beschreiben?
Für mich persönlich ist es sehr angenehm. Ich freue mich jeden Tag, wenn mein Arbeitstag startet und ich den Alltag mit meinen Kolleginnen und Kollegen meistern kann.
Wie empfinden Sie die Mitgestaltungsmöglichkeit bei Henrich?
Ich fühle mich sehr geschätzt und meine Erfahrungen sind sehr positiv im Hinblick auf die Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Henrich. Neue Ideen und Impulse sind stets willkommen und wurden in der Vergangenheit aktiv umgesetzt, was mich stolz macht und motiviert. Ich schätze die offene Kommunikation und die Möglichkeit, meine Kreativität und Meinungen bei Prozessoptimierungen und Projekten mit einbringen zu können.
Haben Sie bereits an einer Schulung teilgenommen, die Ihnen positiv in Erinnerung geblieben ist? Wenn ja, erzählen Sie uns kurz davon.
Henrich bietet viele Möglichkeiten und auch Unterstützung, wenn sich Mitarbeitende weiterentwickeln möchte. Ich habe bereits an Seminaren zu den Themen Zeitmanagement, Kommunikation und Teamcoaching teilgenommen. Die Inhalte dieser Schulungen konnte ich persönlich sehr gut in meinen Arbeitsalltag integrieren, so dass ich meine berufliche Entwicklung weiter vorantreiben konnte.
Darüber hinaus wird meine persönliche Entwicklung vom Unternehmen wahrgenommen und gefördert: Seit einem knappen Jahr habe ich mehr Verantwortung übertragen bekommen. Ich stehe dem kaufmännischen Leiter im Bereich der Faktura als fachliche und organisatorische Unterstützung zur Seite und habe somit direkten Einfluss auf die Entwicklung des ganzen Teams sowie unserer Arbeitsprozesse. Auch hier erhalte ich durch ein persönliches Coaching Unterstützung, um die Aufgaben bestmöglich lösen zu können.