Henrich Karriere

KOMM INS TEAM HENRICH

Unsere Benefits

  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem wertschätzenden Umfeld
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem ausgezeichneten Betriebsklima
  • Bedarfsorientierte persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Urlaubsgeld und 30 Urlaubstage für die Zeit mit der Familie
  • Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und umfassende Versicherungsprogramme
  • Attraktive Extras wie ein eigenes JobRad, Corporate Benefits sowie eine wöchentliche Vitaminzufuhr in Form von kostenlosem Obst und Gemüse
  • Fitnesscheck sowie das Coaching im Rahmen unseres systemischen Gesundheitsmanagement
  • Tolle Mitarbeiter- und Team-Events

Karriere im Baufachhandel

Familie bedeutet Verantwortung – nicht nur im privaten Bereich, sondern auch im unternehmerischen Kontext. Daher ist es uns als Familienunternehmen besonders wichtig, für unsere Beschäftigten ein Umfeld zu schaffen, in dem sie sich wohlfühlen und sich beruflich (weiter)entwickeln können. Mit einem sicheren Arbeitsplatz bieten wir zudem eine solide Basis für die private Zukunft. Wir legen viel Wert auf eine systematische und zukunftsorientierte Personalentwicklung und langen Betriebszugehörigkeiten. Mehrere Jahrzehnte bei Henrich sind daher keine Ausnahme.  

Das langjährig gewachsene Erfahrungswissen wird durch regelmäßige Schulungen, für die wir Sie großzügig freistellen, immer wieder aufs Neue aktualisiert. Denn das Know-how in der Beratung ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal im Wettbewerb. Unsere Leidenschaft fördert bei uns nicht nur eine besondere Leistungsbereitschaft, sondern auch die Motivation, stets teamfähig zu agieren sowie persönlich und fachlich zu überzeugen. 

Wer sind wir?

Das Henrich Baustoffzentrum ist ein familiengeführtes Unternehmen mit insgesamt elf Standorten und über 400 Beschäftigten. Mit viel Engagement und Expertise beraten wir unsere Kundschaft rund um ihr Bauprojekt – von der Erstberatung bis zur Auslieferung.  

Bei Henrich gehen Tradition und Zukunft Hand in Hand – ein Spirit, der spürbar ist. So können wir auf eine mehr als 150-jährige Geschichte als Familienunternehmen zurückblicken. Stärken wie Kundenbindung, umfassende Fachkompetenz und beste Qualität zu wettbewerbsfähigen Preisen sind seit jeher unser Anspruch und bleiben es.

Unser UnternehmensLeitbild

Unsere Familienwerte bestimmen unser Tun. Wir handeln ehrlich, zuverlässig, fair und respektvoll in allem, was wir tun. Dabei gehen wir traditionsbewusst, verantwortungsbewusst und gemeinschaftlich in die Zukunft. 

Wir als mittelständisches Familienunternehmen stehen für wirtschaftlichen Erfolg und arbeiten unabhängig und entscheidungsstark. Dabei wirtschaften wir zukunftsorientiert, ökologisch und stehen für nachhaltiges, gesundes Wachstum. Als regionaler Marktführer sichern wir unsere Position langfristig. 

Wir arbeiten zuverlässig und kompetent. Wir versprechen Qualität und individuelle Lösungen bei allen unseren Leistungen. Wir stehen für eine nachhaltige, langfristige und partnerschaftlich zukunftsorientierte Zusammenarbeit. 

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Interne Weiterbildung

Unser internes Personalentwicklungsprogramm bietet unseren Mitarbeitenden viele spannende Trainings- und Schulungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Diese beinhalten unter anderem spezielle 
Angebote für Vertriebsmitarbeitende, wertvolle Trainingsmaßnahmen für unsere Auszubildenden und wichtige  Schulungen für neue Mitarbeitende. 

Mit unserem Personalentwicklungsprogramm “Henrich PEP” ermöglichen wir unseren Beschäftigten, ihre Kompetenzen zielgerichtet und praxisnah auszubauen und so ihr neu erlerntes Wissen sowie ihre neu erworbenen Soft-Skills direkt in ihrem Arbeitsalltag anzuwenden. 

Feedback zu unseren Schulungen

Stimmen aus dem Unternehmen

unsere Mitarbeitenden berichten

Wertschätzung fürs Team

Mario Lehmacher, Leiter des Baufachmarkts im Stammhaus Siegburg zur Arbeitsatmosphäre bei Henrich: „Man merkt einfach, dass es ein Familienunternehmen ist. Die Verantwortlichen in der Unternehmensführung legen Wert auf die Mitarbeiter/-innen als Menschen.

Ganzheitliche Projektbetreuung

Özkan Kaya, Fachberater für Unternehmenskunden, berichtet von seinem Werdegang im Unternehmen seit Beginn seiner Ausbildung bei Henrich im Jahr 1993.