Henrich Karriere

KOMM INS TEAM HENRICH

Henrich als Arbeitgeber

Wir als führendes Baustoffzentrum mit 11 Standorten und über 400 Mitarbeitende in der Rhein-Region haben es uns zur Aufgabe gemacht, unsere Kundschaft in ihrem Bauprojekt von Anfang an zu begleiten, um gemeinsam Möglichkeiten sowie Lösungen zu finden – egal ob Heimwerker, privater Bauherr oder professioneller Handwerker. 

Erfahren Sie mehr über die Arbeit in unserem familiengeführten Unternehmen, unser Unternehmensleitbild, von welchen Benefits unsere Beschäftigten profitieren und was unsere Mitarbeitenden über Henrich und ihren Arbeitsalltag berichten können. 

Einstiegsmöglichkeiten und Bewerbungsprozess

Wir bieten Ihnen vielfältige Karrierewege und spannende Berufschancen in den unterschiedlichsten Bereichen. Egal, ob Sie gerade frisch von der Schule kommen, bereits Berufserfahrung gesammelt haben oder als Quereinsteiger eine neue Herausforderung suchen, bei uns finden Sie immer passende Einstiegsmöglichkeiten.

Zudem ist es uns wichtig, den Bewerbungsprozess so transparent und effizient wie möglich zu gestalten. Erfahren Sie mehr zu unserem Bewerbungsprozess und unseren Einstiegsmöglichkeiten. 

Ausbildung bei Henrich

Als einer der führenden Baustoffhändler in der Region bieten wir jungen Menschen die Möglichkeit, eine vielseitige und abwechslungsreiche Ausbildung bei uns zu absolvieren. Während der Ausbildung lernen unsere Azubis alles rund um die verschiedenen Baustoffe, den Vertrieb und die Lagerlogistik. Unsere Auszubildenden werden in verschiedenen Abteilungen eingesetzt und erhalten eine fundierte Ausbildung, die beste Perspektiven für die berufliche Zukunft bietet.

Personalentwicklung

Unser internes Personalentwicklungsprogramm bietet unseren Mitarbeitenden viele spannende Trainings- und Schulungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Diese beinhalten neben Workshops für alle Beschäftigten auch spezielle Angebote für Vertriebsmitarbeitende und Führungskräfte, wertvolle Trainingsmaßnahmen für unsere Auszubildenden und wichtige  Schulungen für neue Mitarbeitende. 

Mit unserem Personalentwicklungsprogramm “Henrich PEP” ermöglichen wir unseren Beschäftigten, ihre Kompetenzen zielgerichtet und praxisnah auszubauen und so ihr neu erlerntes Wissen sowie ihre neu erworbenen Soft-Skills direkt in ihrem Arbeitsalltag anzuwenden. 

Ihre Kontaktpersonen

Personalreferentin

Christina Rossol

Recruiting & Employer Branding

Christina.Rossol@henrich-baustoffzentrum.de

Tel: 02241 121-127

Personalreferent

Johannes Franken

Aus- & Weiterbildung

Johannes.Franken@henrich-baustoffzentrum.de

Tel: 02241 121-177

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